据悉，自2010年以来，国家和自治区鼓励地方和行业建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。我市根据自治区党委组织部统一部署，于2012年在桂林国家高新区积极推进人才管理改革试验区建设，着力在优化人才引进、培养、使用、流动、服务、激励等政策机制方面大胆创新，吸引高端人才向高新区加速集聚。

　　广纳精英创新创业，资金支持是重要因素之一。“根据新出台的《暂行办法》，高新区七星区每年将以不低于本级公共财政预算收入1%的比例设立人才发展专项资金，市人才发展专项资金同时给予1:1配套资金支持，对特别重大的人才工程还将突破1:1比例支持。”市委人才办相关负责人介绍说，通过政策和资金扶持，力争到2018年高新区七星区人才发展实现“651”目标，即：人才资源总量6万人，高层次人才5000人，引进培养高端领军人才100人。

　　“引进的领军人才包括两院院士、国家千人计划专家、国家杰出青年科学基金获得者等。根据《暂行办法》，我们将分等级给予领军人才15万至60万元不等的经费支持及协助办理项目申报、参加人才评选等服务保障。”该负责人介绍说，对引进的高层次人才，《暂行办法》同时也规定相应的资金支持和服务。

　　为进一步打造一批在国内外掌握核心技术、拥有自主知识产权、具有竞争优势的企业，《暂行办法》还鼓励支持科技和管理人才带科技成果、带项目、带团队到高新区七星区创办企业。《暂行办法》规定，在园区落户的科技型企业，只要符合“3+3”产业(电子信息、生物医药、现代服务业三大特色优势产业和新材料、新能源、节能环保三个新兴产业)发展规划，拥有自主知识产权、项目发展前景良好，将在土地、规划、配套设施建设等方面获得优惠或优先;同时，对拥有科技成果产业化潜力大、技术含量高的创新创业人才，还将在高新区七星区得到一定年限的100到1000平方米工作场地的租金减免等支持。另外，对领军人才创办企业，还将给予20万至100万元的启动资金支持等。

　　“通过一系列政策支持，力争到2018年，建成高层次人才创新创业平台100个，拥有国家级高新技术企业150家，实现上市企业10家，打造一个高端人才集聚区和创新创业团队发展集群区。”市委人才办相关负责人介绍说。

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