通过组工业务天天学，打造学习型组工。始终把“终身学习”变为每一个组工干部的自觉行为。一是每天学习1小时，努力打造“学习型、知识型、思考型、创新型”组工干部。二是每周开展1次集中学习，着力提高组工干部的政治理论素养和综合业务水平。三是每月进行1次总结。由分别对当月各股室的工作情况进行小结，并做出下月工作计划。四是坚持每季度读1本好书。规定每人每季度至少要读一本好书，并写读书心得发至单位学习邮箱，互相交流，共享学习成果和工作经验，实现共同进步。

       开展组工干部周周练，打造活力型组工。一是坚持每天锻炼1小时。每个组工干部可根据自己爱好的体育运动项目，坚持每天锻炼1小时，提高身体素质，远离亚健康。二是坚持每周集体锻炼1次，在集体锻炼过程中进一步增强团队精神，打造“活力组工”。

        实行组工干部月月下基层，打造服务型组工。规定每个组工干部每月下基层开展调研不少于2次，要求“带着问题下去，带着收获回来”。在调研中，要围绕提高组织工作科学化水平，广泛听取基层群众的意见和建议，使下基层的过程成为破解难题、推动工作的过程。

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