会议指出，近年来，我市国资国企改革改制虽然取得了一些成绩，但国有经济规模效益还不理想，国有资本的引领控制作用发挥还不明显；公司法人治理结构亟待完善，决策、经营、监督三者间有效制衡和相互促进的机制等还需健全。

    会议强调，国资系统开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，就要破除因循守旧的思想，强化改革创新意识，着力解决影响全市国有经济改革发展的体制机制问题，在构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于国资国企科学发展的体制机制上取得新突破。要敢于打破条条框框的束缚，树立科学发展意识，着力创新国资国企人才队伍建设，加快提升自主创新能力和水平，强化资源节约和环境保护，努力建设“和谐企业”，大胆探索国有企业转变经济发展方式的科学路径和发展模式。要破除本位主义思想，克服狭隘封闭观念。国有资产不仅要盘活存量，还要做大增量，要以大气魄、大胸怀、大视野推进高水平、高层次、宽领域的开放合作，提高我市国有经济开放合作水平。同时，各企业领导班子要加强对国家、自治区相关政策的学习，增强对政策的敏感性，建立学文件、用政策的长效机制，对国家、自治区支持桂林发展的政策进行一次集中梳理，把有利于国资国企跨越发展的重大政策用好用足，把政策优势转化为发展优势。

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