据介绍，通过开展“春暖行动”和小企业劳动合同制度实施专项行动，有利于提高农民工劳动合同签订率，强化劳动保障监察执法和劳动争议调解仲裁，妥善处理企业劳动纠纷，维护农民工的劳动报酬等权益。此次行动主要针对建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业等使用农民工较多的行业。

    市人力资源和社会保障局相关负责人称，我市各级开展“春暖行动”注重三方面的服务：一是加大劳动保障法制宣传力度，真正让劳动者和用人单位知法、懂法；二是通过主动上门服务，加强对用人单位依法签订劳动合同用工的指导和管理，如用人单位应主动与劳动者签订劳动合同，企业和劳动者约定不缴社会保险费的协议属无效条款等；三是加强农民工工资支付保障工作，保障农民工工资增长和按时支付，稳步推进工资集体协商，形成工资公平决定机制，促进农民工劳动报酬增长和劳动生产率同步提高。

    今年以来，我市劳动保障监察和劳动仲裁机构共处理农民工投诉案件46起，为600多名农民工追讨补发工资180多万元。目前我市人力资源和社会保障部门通过开展“春暖行动”，已组织了400多家企事业单位进行座谈，针对当前用工方面的问题，要求用人单位进行自查自纠，发现问题及时改正，对已侵害劳动者合法权益又不按要求进行整改的用人单位，将采取严厉的行政措施进行处理或处罚。

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