此次专项检查的范围是我市各类用人单位，包括个体工商户，重点检查招用农民工较多的建筑施工业、加工制造业、餐饮服务业及其他中小型劳动密集型企业。专项检查的内容包括用人单位按照国家及自治区关于工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况、企业经营者拖欠工资后逃匿的情况、用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况等。

    市人力资源和社会保障局要求全市各用人单位要根据检查内容进行自查自纠，对存在问题要及时纠正。同时，也希望广大群众参与和监督，发现用人单位有违法用工行为的，可向市、县或城区劳动保障监察机构进行举报、投诉。对存在拖欠工资问题的用人单位，劳动保障部门将按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的将处以罚款。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还将向社会公布。对违法用工情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。

    据了解，今年重新修订的《中华人民共和国刑法修正案（八）》增加了“拒不支付劳动报酬罪”的条款，进一步加大了对恶意欠薪行为的惩治力度，恶意欠薪、欠薪逃匿的行为可能触犯刑法，可以判刑。

桂林会议旅游网http://www.glcits.com