今年4月份，我市根据自治区党委组织部的安排，结合我市实际，组织市直单位对换届风气和组织工作满意度进行自我测评，评测对象包括市直党政机关和市管企事业单位（含下辖的二层法人单位）的干部职工、离退休人员。市委组织部对各单位上报的自测数据进行了汇总，并对测评结果进行了对比分析。数据显示，在4项内容的测评中，我市的分数都比上年有了明显提高。

    “组织工作满意度已经超出了组织工作的范畴，它是市直单位工作满意度的晴雨表，意义重大，必须要引起高度重视。”潘永建指出，提高组织工作满意度是一项重大而紧迫的政治任务，各市直单位要把思想和行动统一到中央的要求和部署上来，从落实胡锦涛总书记关于组织工作“让党满意、让人民满意”的要求，从实现向党的十八大交上一份满意答卷的目标要求，从更加有效地为桂林实现跨越式发展提供组织保证的现实需要三个方面，充分认识提高组织工作满意度的全局性、战略性、政治性，切实增强政治责任感和历史使命感，更加自觉、更加主动、更有成效地推进提高组织工作满意度工作。

    潘永建强调，组织工作是党的工作的重要组成部分，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。衡量组织工作做得如何，关键要看服务人民群众的成效，归根结底要看人民群众是否满意。各市直单位要从群众最希望做的事情做起，从群众最不满意的地方改起，不断提升全市组织工作整体水平，更好地为桂林跨越式发展提供组织保证。

    潘永建要求，做好提高组织工作满意度工作，加强组织领导是关键，各市直单位要进一步提高认识，把这项工作摆上重要议事日程。要充分利用此次自行测评的结果，认真查找不足，把握规律，有针对性地改善工作，抓好问题的整改落实。同时，要立足本职工作，积极做好老干部工作，切实提高选人用人公信度，通过扎扎实实的工作来促进、提高组织工作满意度。努力实现今年在全国民调中“升档进位”的预期目标。

    市委各部门、市直各单位党组（党委）、各人民团体党组、市委管理的各企业党组织的主要领导和组织人事部门负责人参加会议。

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